如何用「过程易」建立员工门户？

1-企业痛点

以“项目”或“订单”为运营主线的企业，有些情况下需要将员工的绩效信息等向员工发布。如果岗位人员很少，那么老板其实已经了然于心；但如果岗位和人员数量较多，则需要一个方便合适的信息发布机制。

如何更有效的提供员工查询、通知服务，就成为了企业过程管理上的一个痛点。

2-别急，有「过程易」帮您

建立基于微信服务号的“员工门户”

在「过程易」中建立面向员工的微信服务号，方便员工查询个人工资单、绩效等公司提供给员工个人查询的信息。适用于通过微信来加强员工体验并节省管理成本的需要。

您可以将“员工的工资单”，发布给员工自助查询。

年月	姓名	工资单
2021-5	张三	[月工资单-20210510]

每个员工，只能查询自己的数据。

员工可以通过门户，方便查询自己的业务绩效情况。

年月	姓名	考勤分数	绩效分数	业务量
2021-5	张三	4.5	5	23,000

3-总结

通过「过程易」，为“人力资源管理”带来3个变化：

1）信息共享-将被动性的响应员工查询，转化为主动提供员工门户；

2）操作标准化-减少人为干扰因素，达成员工自助查询的统一性；

3）资源管控-通过员工自助式服务，减少管理成本；

从而大幅提高员工体验。好的过程管理，为您带来好的经营结果。