1-在找一套系统，打通“主营业务”，“辅助管理”双过程，节省团队的时间精力

中小企业不适合同时使用多套系统，因为使用系统的原本目的，是提高效率。

2-按自己实际需要，定制绩效、工资等深入方案

从主营业务过程传递数据，按自定义算法形成自动化的、减少人为干扰因素的绩效评估分析。

「过程易」可以帮到您：

覆盖辅助管理全流程

在「过程易」中覆盖：行政管理（日常办公、文档、物资、车辆）、人事管理（人事流程、人事档案、工勤管理、借款及报销）。

「过程易」就是您的云OA办公系统、云HR人力资源系统，可以按您的实际情况进行流程的搭建和调整，而且能够和「过程易」主营业务过程无缝衔接。通过「过程易」将内部管理标准化，就无惧人员变动，最大程度降低内部不稳定。

支持快速建模定制

更进一步，还可以将一些非常灵活的、高度个性化的关键过程管理内容，放到「过程易」中建模，达成快速的经营改善。
如对个性化的绩效评估、工资方案等，这些关键而灵活的过程管理内容，在经营过程中可能面临快速调整的需要。
都非常适合放到「过程易」中建模。

有好的管理过程，才能有好的经营结果。

「过程易」系统，特别适合独具管理思路和想法的经营者，定制让企业拥有特殊竞争力的过程管理方案。 10年成熟平台，100项可定制过程，与1000位有思想的老板一起使用「过程易」！